Pályázat intézményvezetői beosztásra
Veszprémi Kistérség Többcélú Társulása
8200 Veszprém, Óváros tér 9.
Telefon: 88/549-191
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.), és a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet alapján a Veszprémi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsa pályázatot hirdet a VKTT Egyesített Szociális Intézmény intézményvezetői (magasabb vezetői) beosztásának ellátására.
A közalkalmazotti jogviszony:
A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre szól, az áthelyezés esetét kivéve 3 hónap próbaidő kikötésével. A közalkalmazott által betöltendő, kinevezés szerinti munkakör az iskolai végzettség a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet (a továbbiakban: SZCSM rendelet) 3. számú melléklete alapján kerül meghatározásra. Magasabb vezetői beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető.
A vezetői megbízás időtartama: 2026. július 1-jétől 2031. június 30-ig.
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
A munkavégzés helye: 8200 Veszprém, Török Ignác u. 10.
Az intézmény tevékenységi köre:
A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 62. §-ban foglaltak alapján étkeztetés, a 63. § alapján házi segítségnyújtás, a 65. § alapján jelzőrendszeres házi segítségnyújtás, a 65/F. § (1) bekezdés a) pontja alapján nappali ellátás, a 68. § (1)-(2) bekezdése alapján idősek otthona ellátás, a 80. § (1) és (3) bekezdése alapján időskorúak átmeneti ellátása.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői beosztással járó lényeges feladatok:
1. Az irányadó jogszabályokban és a munkaköri leírásban meghatározott feladatok ellátása. A fenntartó felügyelete és ellenőrzése mellett önállóan vezeti és képviseli a költségvetési szervet. Ellátja az alapító okirat szerinti tevékenységeket, felel az intézmény által használt önkormányzati tulajdonú vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért és hasznosításáért, valamint a költségvetési szervben folyó szakmai munkáért.
2. Az intézmény munkavállalói tekintetében gyakorolja a munkáltatói jogokat.
3. Az intézmény tevékenységi körébe tartozó feladatok vezetői irányítása:
– felelős az önállóan működő intézmény gazdálkodásáért,
– tervezi, szervezi, irányítja és ellenőrzi az intézmény szakmai és gazdasági működésének valamennyi területét,
– ellátja az intézmény működését érintő jogszabályokban, a Szervezeti és Működési Szabályzatban, az önkormányzati rendeletekben és döntésekben a vezető részére előírt feladatokat.
Az állás betöltéséhez szükséges feltételek:
– magyar állampolgárság (vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve huzamos tartózkodási jogosultsággal rendelkező),
– büntetlen előélet,
– cselekvőképesség,
– a Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pontjában meghatározott feltételeknek megfelel, valamint vele szemben a 2d) és 2e) bekezdésben meghatározott kizáró okok nem állnak fenn,
– az SZCSM rendelet 3. sz. mellékletében előírt felsőfokú szakirányú szakképzettség,
– legalább öt év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a szociális ellátás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat,
– egészségügyi alkalmasság,
– vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
– legalább 10 éves vezetői gyakorlat,
– a szociális alapszolgáltatások és szakellátások terén szerzett legalább 10 éves tapasztalat.
Illetmény és egyéb juttatások:
A Kjt. valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet alapján.
A pályázathoz csatolandó iratok:
– motivációs levél,
– fényképes szakmai önéletrajz,
– 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
– iskolai végzettséget igazoló okirat(ok) másolata(i),
– szakmai gyakorlat igazolása,
– az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai program,
– foglalkozás-egészségügyi orvosi igazolás a pályázó egészségügyi alkalmasságáról,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy kinevezése és/vagy vezetői megbízása esetén a Kjt. 41-44. §-ában meghatározott összeférhetetlenség nem áll fenn vagy azt megszünteti,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy kinevezése és/vagy vezetői megbízása esetén vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázó megválasztása esetén vállalja a 25/2017. (IX.18.) EMMI rendeletben foglaltaknak megfelelően a vezetői képzéseken való részvételt,
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy a Veszprémi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsának ülésén a zárt ülésen történő tárgyalást kéri-e vagy sem.
A pályázat benyújtásának határideje: 2026. május 29.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatot 1 példányban, zárt borítékban, „VKTT Egyesített Szociális Intézmény intézményvezető” megjelöléssel a Veszprémi Kistérség Többcélú Társulása elnöke (8200 Veszprém, Óváros tér 9.) részére kell benyújtani és elektronikus levélben a e-mail címre.
A pályázattal kapcsolatban felvilágosítást ad:
Veszprém Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala
Közjóléti Irodájának irodavezetője: Lehoczki Monika
Telefon: +36 88/549-235
A pályázat elbírálásának módja:
A pályázót a pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül bizottság hallgatja meg, majd a Társulási Tanács dönt a pályázati határidő lejártát követő első ülésén a közalkalmazotti jogviszony létesítéséről, illetve a vezetői megbízásról.
Az álláshely a pályázat elbírálását követően, legkorábban 2026. július 1-jétől tölthető be.
Letölthető dokumentum: