Pályázat igazgatói munkakörre
Pályázat a Művészetek Háza Veszprém Művelődési Ház és Kiállítóhely igazgatói munkakörének betöltésére.
A muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló 1997. évi CXL. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), valamint a kulturális intézményben foglalkoztatottak munkaköreiről és foglalkoztatási követelményeiről, az intézményvezetői pályázat lefolytatásának rendjéről, valamint egyes kulturális tárgyú rendeletek módosításáról szóló 39/2020. (X. 30.) EMMI rendelet alapján Veszprém Megyei Jogú Város Önkormányzata pályázatot hirdet a Művészetek Háza Veszprém Művelődési Ház és Kiállítóhely igazgatói (vezető állású munkavállaló) munkakörének betöltésére.
A munkaviszony tartalma:
A munkaviszony az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseinek alkalmazásával jön létre. A munkaviszony létesítésekor három hónap próbaidő kerül kikötésre. A munkaviszony teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre. A munkavégzés helye: 8200 Veszprém, Vár utca 17.
A betöltendő munkakör megnevezése: igazgató
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
Az igazgató az intézmény egyszemélyi felelős vezetője, felelős az intézmény szakszerű és törvényes működtetéséért. Feladata a közművelődési, kortárs művészeti (képzőművészet és irodalom) és közgyűjteményi feladatok ellátásának szervezése, összehangolása, az intézmény kiállítóhelyeinek működtetése, a kezelésében lévő gyűjtemények méltó bemutatása és menedzselése, a különböző művészeti ágak együttműködésének segítése, kiadói tevékenység ellátása. Végzi az intézmény alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálását, irányítását, ellenőrzését, az intézmény működésének biztosítását, az intézmény költségvetésének betartását, a munkáltatói jogok gyakorlását, valamint a fenntartó által hozott döntések végrehajtását.
A munkakör betöltésének feltételei:
– cselekvőképesség
– büntetlen előélet és a pályázó nem áll a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt
– iskolai végzettség: felsőfokú végzettség és közművelődési szakképzettség vagy nem szakirányú felsőfokú végzettség és felsőfokú szakirányú szakképesítés
– végzettségének, szakképzettségének vagy szakvizsgájának és egyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő feladatkörben legalább ötéves szakmai gyakorlat
– kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenység
– államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó, legalább 120 órás képzés igazolt elvégzése. Ennek hiányában a vezető állású munkavállalói munkakör betöltését követő két éven belül köteles a képzést elvégezni és az azt igazoló okiratot be kell mutatni a munkáltatói jogkör gyakorlójának. Aki a képzést határidőben nem végzi el és a képzés elvégzését igazoló okiratot nem mutatja be, a munkakörben nem foglalkoztatható tovább. Mentesül a képzés elvégzésének kötelezettsége alól, aki jogász vagy közgazdász szakképzettséggel rendelkezik vagy a képzést az intézményvezetői munkakör betöltését megelőzően elvégezte és azt okirattal igazolja.
– vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása
– egészségügyi alkalmasság
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: KER szerinti B2 szintet elérő idegennyelv-ismeret.
A javadalmazás: A munkabér a felek megállapodása alapján kerül megállapításra.
A munkaviszony kezdő és befejező időpontja:
A munkaviszony öt év határozott időtartamra jön létre, 2026. november 15. napjától 2031. november 14. napjáig.
A pályázathoz csatolandó iratok:
– motivációs levél
– fényképes szakmai önéletrajz
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll cselekvőképességet korlátozó vagy kizáró gondnokság alatt
– 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
– iskolai végzettséget igazoló okirat(ok) hitelt érdemlő igazolása
– legalább ötéves szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása
– kiemelkedő szakmai vagy szakirányú tudományos tevékenység hitelt érdemlő igazolása
– államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó, legalább 120 órás képzés elvégzéséről szóló okirat hitelt érdemlő igazolása, ennek hiányában nyilatkozat arról, hogy a képzést a vezetői munkakör betöltését követő két éven belül elvégzi és az erről szóló igazolást a munkáltatói jogkör gyakorlójának bemutatja
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy megválasztása esetén vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének eleget tesz
– az intézmény vezetésére vonatkozó részletes szakmai és vezetési program
– bérigény megjelölése (havi személyi alapbér bruttó összege Ft-ban, egyéb személyi juttatások juttatási formánként havi szinten összesen bruttó Ft-ban)
– foglalkozás-egészségügyi orvosi igazolás a pályázó egészségügyi alkalmasságáról
– idegennyelv-ismeret hitelt érdemlő igazolása (államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat vagy szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás)
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy megválasztása esetén az Mt. 211. §-a szerinti összeférhetetlenség fennáll-e, megjelölve az összeférhetetlenség konkrét jellegét, formáját
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy a közgyűlésen zárt ülésen történő tárgyalást kér-e vagy sem
– a pályázó nyilatkozata arról, hogy az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai programja Veszprém város honlapján megjelentetésre kerülhet-e vagy sem (adatkezelési tájékoztató és nyilatkozat letölthető itt >>)
A pályázat benyújtásának határideje: 2026. augusztus 26.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatot 1 eredeti példányban, zárt borítékban, „Művészetek Háza Veszprém Művelődési Ház és Kiállítóhely igazgatói pályázat” megjelöléssel Veszprém Megyei Jogú Város Polgármestere (8200 Veszprém, Óváros tér 9.) részére, illetve elektronikusan (pdf) formátumban a e-mail címre kell benyújtani.
A pályázattal kapcsolatban felvilágosítást nyújt:
Kovács Judit kulturális csoportvezető 8200 Veszprém, Óváros tér 9. 3. em. 314. iroda,
telefon: +36 20/466-5985, e-mail:
A pályázat elbírálásának módja:
A pályázót a benyújtási határidőt követő 30 napon belül szakmai bizottság hallgatja meg, majd a képviselő-testület a szakmai bizottság ülését követően az első közgyűlésen dönt a munkakör betöltéséről.